Nel nostro mondo, una delle differenze più rilevanti nella filosofia delle società di Executive Search, può essere racchiusa nella domanda “meglio scegliere il miglior CV o il candidato che ha davvero le capacità per fare la differenza?”. Nel mondo complesso e dinamico dei settori lavorativi moderni, la risposta non è più così scontata. L’esperienza insegna che le […]
Nel mondo del lavoro di oggi, dove il cambiamento è l’unica costante e la concorrenza è sempre più incalzante, il vantaggio competitivo non risiede più soltanto in tecnologia o processi.La vera differenza la fanno le persone: il loro mindset, la loro capacità di adattarsi, innovare e crescere. Ed è qui che entra in gioco il […]
Un problema crescente per chi assume manager e professionisti qualificati Sempre più spesso, i processi di selezione arrivano fino in fondo, con tanto di offerte formali accettate, e poi… il candidato cambia idea. Rifiutare un’offerta di lavoro è un fenomeno che fino a qualche anno fa era raro, oggi invece è diventato un vero e […]
Questo articolo è tratto dal sito ufficiale di AltoPartners, di cui Trevisearch è socia fondatrice nonché Partner per l’Italia. AltoPartners è presente in 37 Paesi del Mondo e ci consente di offrire ai nostri clienti italiani la replica dei nostri servizi a livello globale, garantendo la stessa qualità ed efficacia a cui li abbiamo abituati. […]
Oggi, nel cuore della rivoluzione del lavoro e della leadership, le aziende più illuminate stanno abbandonando una visione numerica delle risorse per abbracciare una verità essenziale: il capitale umano è il fattore chiave di ogni successo duraturo. Non è più solo una questione di quante persone lavorano in un’azienda e di quanto costano, ma di […]
Perché le imprese italiane faticano a crescere (anche) per come scelgono i loro leader In Italia esistono imprenditori straordinari. Uomini e donne che hanno costruito aziende solide, innovative, apprezzate nel mondo. Ma spesso, queste stesse aziende si trovano oggi in affanno di fronte a una sfida che non è né tecnologica né di mercato: trovare, […]
Per anni il curriculum è stato considerato il biglietto da visita professionale per eccellenza. Chi aveva un curriculum vitae ben scritto, ricco di esperienze e titoli prestigiosi, partiva in vantaggio nel processo di recruiting. Ma oggi, qualcosa è cambiato. Le aziende hanno imparato che le competenze vere, quelle che portano risultati, non si leggono sempre […]
Parlare oggi di salari in Italia significa affrontare uno dei temi più discussi del mercato del lavoro contemporaneo. Negli ultimi anni, tra inflazione, crisi economiche e trasformazioni del lavoro, il potere d’acquisto degli italiani si è progressivamente ridotto, creando un forte divario rispetto ad altri Paesi europei. Le aziende faticano ad attrarre talenti, i lavoratori […]
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e oggi le barriere tra discipline, una volta distinte, stanno progressivamente scomparendo. Un esempio emblematico è quello del rapporto sempre più stretto tra executive search e consulenza strategica. Due realtà nate con funzioni diverse, ma che oggi si contaminano, si influenzano e spesso si fondono, fino a […]
Il mondo dell’executive search sta attraversando una trasformazione profonda. Il mercato è in continua evoluzione, sempre più dinamico e competitivo, per cui trovare la persona giusta per i ruoli chiave non è mai stato così complesso e strategico. Oggi, cercare talenti significa molto più che leggere curriculum o spuntare competenze da una lista: significa comprendere […]
