Donne al potere: i posti aumentano, il potere molto meno
Il vero ostacolo non è la mancanza di talento. È il modo in cui, soprattutto in Italia, continuiamo a distribuire il potere. Cominciamo da una domanda scomoda: le donne che siedono oggi
Perché oggi oltre il 30% delle offerte di lavoro viene rifiutato
Dal nostro osservatorio emerge un dato che consideriamo particolarmente significativo: oltre il 30% delle offerte formulate dai nostri clienti ai candidati arrivati al termine del processo
Salari in Italia: pagare poco non rende più competitivi
In Italia si parla continuamente della difficoltà di trovare persone qualificate. Le imprese lamentano competenze introvabili, candidati sempre più esigenti e giovani poco disponibili al
Il Curriculum “Perfetto”: un romanzo nato dalla nostra esperienza e dalle nostre storie
Perché dietro ogni CV c’è molto più di una candidatura Da anni, in Trevisearch, lavoriamo nell’executive search e nella consulenza direzionale, accanto ad aziende, imprenditori,
Turnover: un costo da gestire o un segnale da interpretare?
Il turnover è uno degli indicatori più importanti per misurare la salute di un’organizzazione. Non è solo un numero: è un segnale. Racconta cosa succede dentro l’azienda — nella
Burnout: un problema individuale o il riflesso delle organizzazioni?
La sindrome da burnout è oggi una delle principali sfide legate al mondo del lavoro moderno. Non si tratta di semplice stress passeggero, ma di una condizione strutturata che può