Strumenti e competenze per organizzare, motivare e sviluppare il Capitale Umano.
In un contesto complesso e in continua evoluzione, il talento non basta.
In Trevisearch abbiamo sviluppato un team di consulenza, Leadership Consulting, che mette a disposizione strumenti avanzati e competenze strategiche per aiutare le aziende a organizzare, motivare e sviluppare il proprio Capitale Umano.
Perché anche il Manager più abile può fare poco se il contesto aziendale o gli obiettivi non sono chiari o il suo Team non agisce in modo adeguato.
Vincere anche le sfide più complesse
Dalla crescita all’internazionalizzazione. Dalla riorganizzazione al passaggio generazionale.
I nostri servizi di Leadership Consulting affiancano le imprese in tutte le fasi decisive della loro evoluzione.
Perché le Persone non vanno solo selezionate, vanno ascoltate, comprese e supportate nella crescita del loro potenziale.
I nostri servizi
Analisi Organizzativa
Comprendere prima di cambiare.
Analizziamo sia la struttura che le Persone, per valutare l’allineamento con gli obiettivi aziendali.
Forniamo indicazioni migliorative concrete, sia in chiave di sviluppo, sia in chiave di razionalizzazione.
Assessment Individuali e di Team
Conoscere per guidare.
Utilizziamo metodologie evolute per misurare il potenziale reale, le capacità relazionali e le competenze manageriali.
Perché la conoscenza approfondita delle proprie Persone è un prerequisito per sapere cosa si può chiedere loro.
Advisory Board
La relazione è una competenza strategica.
Creiamo e facilitiamo Advisory Board su misura, per affiancare i team decisionali nei momenti chiave.
Perché la capacità di costruire “relazioni” è risultata decisiva per il successo di molte aziende, più ancora delle capacità operative.
Coaching
Valorizzare chi può fare la differenza.
Aiutiamo i talenti a esprimere tutto il loro potenziale, accompagnandoli nei ruoli chiave.
Giovani promesse. Nuovi manager. Figure strategiche.
Il Coaching è lo strumento decisivo, sia per lo sviluppo del manager che dell’azienda stessa.
Passaggio Generazionale
Il futuro si costruisce.
Affianchiamo le aziende nella pianificazione del passaggio generazionale e nei cambiamenti al vertice, con un focus sulla continuità, l’identità e la crescita.
Management Temporaneo e di Transizione
Gestire il cambiamento dall’interno.
Inseriamo manager esperti con mandato temporaneo per affrontare fasi complesse: transizioni generazionali o di proprietà, ristrutturazioni, rilanci. Intervengono operativamente, con obiettivi chiari e tempi definiti, per garantire continuità, risultati e passaggio di competenze.
